关于女性大学生就业质量的调查研究—以南京地区高校毕业生为例开题报告

1. 研究目的与意义

女大学生能否提高就业质量，从微观方面来看，对于女大学生自我价值的实现、个人能力发挥、经济独立等有重要影响；从宏观方面来看，对于其所处行业的发展甚至经济增长亦有影响，同样影响着社会公平以及劳动的配置效率。

女性就业质量与社会公平存在着一定的显著的正相关，而女大学生作为就业主力军对女性就业质量起着至关重要的作用，因此女大学生就业质量对社会公平感具有正向预测作用，女大学生就业质量的各个维度和总分与其社会公平感的各个维度以及总分均存在极其显著的正相关。

女大学生就业质量对劳动的配置效率也起着重要作用，拓展女大学生就业渠道、就业质量有利于提高劳动力市场配置效率，作为女大学生，人力资本投资的增加若并未在劳动力市场上转化为相应的平等就业和培训机会，那么劳动力市场的资源配置的效率是较为低下的，因此女大学生就业质量的提高有利于提高劳动配置效率。

2. 研究内容和预期目标

内容：通过大学生主观上对就业质量的满意程度和就业待遇等客观上的指标来分析女性大学生就业质量的总体情况。

拟解决的关键问题：女性大学生的就业质量处于整体社会的何种水平，是那些原因造成的，如果有缺陷或者不足，应该如何解决。

写作提纲：我打算采用社会问卷调查的形式来展开计划，首先设计调查方案，运用《抽样调查》的知识来确定调查的对象和问卷的内容；其次建立模型，选择研究方法来分析问卷所得的信息和数据；然后根据研究的分析来总结结果，得到分析结果，找出问题或者是突出点；最后根据结果和问题提出相应有效的意见或者解决措施。

3. 国内外研究现状

目前国内外针对女性就业的研究并不十分广泛，层次也不深，大多都停留在就业率或者是就业歧视的范畴之间。

近年来，对于大学生就业满意程度的调查慢慢增加，但是针对女性大学生群体的研究较少，针对女性大学生就业质量的研究就屈指可数。

在国内，很多学者做了不少相关的实证研究，目的是得到女性大学生就业的现实情况，而以张抗私和斯科特为主的几位学者在实证研究的基础上去对女性就业做了很多理论性的研究。

4. 计划与进度安排

（一）文献资料 在开题之初，我查阅了一些有关女性就业质量研究的论文和文献，找出许多可以借鉴和参考的方面。

（二）问卷设计 1．调查女性大学生求职现状以及求职难度，获取就业率等有关信息。

2．调查女性大学生的就业情况以及对工作的满意程度，获取女性大学生的就业质量信息。

5. 参考文献

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