管理学类

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[人力资源管理] 私营企业人力资源管理存在的问题及对策开题报告 2024-08-12

[人力资源管理] 高校经管毕业生择业意向影响因素分析开题报告 2024-08-12

[人力资源管理] 制造业企业知识型员工的薪酬满意度研究开题报告 2024-08-12

[人力资源管理] 大学生职业价值观现状研究—以X大学毕业生为例开题报告 2024-08-12

[人力资源管理] 应届大学毕业生的用人单位满意度调查开题报告 2024-07-26

[人力资源管理] 员工知识共享意愿与员工创造力的关系研究开题报告 2024-07-25

[人力资源管理] 基于职业追求视角的科技人才创新研究 ——以江苏省高校科技人才为例开题报告 2024-07-02

[人力资源管理] 组织认同对90后员工创新行为的影响——主动性人格的调节作用开题报告 2024-07-01

[人力资源管理] 职业生涯早期员工工作满意度对离职倾向影响研究开题报告 2024-06-30

[人力资源管理] 领导言行一致对员工离职意愿的影响研究—–组织认同的中介作用开题报告 2024-06-30

[人力资源管理] 合作型人力资源管理系统对员工主动性行为的影响开题报告 2024-06-23

[人力资源管理] 社交网络时代下员工招聘有效性研究开题报告 2023-10-19

[人力资源管理] 员工情绪智力对组织公民行为的影响——工作投入的中介作用和组织认同的调节作用开题报告 2023-10-17

[人力资源管理] 组织信任对员工满意度的影响机制开题报告 2023-10-17

[人力资源管理] 参与型领导对员工建言行为的双重影响——基于组织自尊和工作负荷的中介作用开题报告 2023-10-17

[人力资源管理] 角色压力对过度劳动的影响—一个有调节的中介效应模型开题报告 2023-10-17

[人力资源管理] 领导情绪智力如何影响员工工作满意度——基于工作活力的中介作用和LMX的调节作用开题报告 2023-10-17

[人力资源管理] 人力资本流动对都市圈经济发展的影响研究——以上海大都市圈为例开题报告 2023-09-04

[人力资源管理] 上海大都市圈科技人才一体化发展的时空演变研究开题报告 2023-09-04

[人力资源管理] 中国人力资源管理实践创新研究：以A公司招聘为例开题报告 2023-06-02

[人力资源管理] 中国人力资源管理实践创新研究：以B公司培训为例开题报告 2023-06-02

[人力资源管理] 中国人力资源管理实践创新研究：以C公司绩效管理为例开题报告 2023-06-02

[人力资源管理] 中国人力资源管理实践创新研究：以D公司薪酬管理为例开题报告 2023-06-02

[人力资源管理] 中国人力资源管理实践创新研究：以E公司文化管理为例开题报告 2023-06-02

[人力资源管理] 房地产行业人才流失问题研究—以旭辉集团为例开题报告 2023-03-08

[人力资源管理] 胜任力模型在销售岗位培训中的应用研究——以某公司为例开题报告 2023-03-06

[人力资源管理] 中英企业文化对员工组织认同与员工工作绩效影响的对比研究开题报告 2023-03-06

[人力资源管理] 老年人力资源开发问题及对策研究——以高校为例开题报告 2023-03-06

[人力资源管理] 后疫情背景下健全中小型企业招聘工作的策略研究——以苏北D县为例开题报告 2023-03-06

[人力资源管理] 谦卑型领导对员工道德建言的影响研究：员工道德效能感与道德勇气的中介作用开题报告 2023-02-20

[人力资源管理] 职场负面八卦对员工工作绩效的影响研究：工作投入的中介作用开题报告 2023-02-20

[人力资源管理] 辱虐管理对员工创新行为的影响研究：情绪耗竭的中介作用开题报告 2023-02-20

[人力资源管理] 职场排斥对员工离职倾向的影响研究：工作投入的中介作用开题报告 2023-02-20

[人力资源管理] 老年员工与年轻员工的情绪调节与职业健康比较研究开题报告 2023-01-18

[人力资源管理] 团队成员学习取向与绩效压力对工作投入的影响开题报告 2023-01-18

[人力资源管理] 团队成员工作自主性与抑制性工作压力对工作倦怠的影响开题报告 2023-01-18

[人力资源管理] 团队成员回避取向与工作控制对情绪耗竭的影响开题报告 2023-01-18

[人力资源管理] 老年员工与年轻员工的工作压力源差异及其应对策略开题报告 2023-01-18

[人力资源管理] 抑制性工作压力对工作投入、工作倦怠与工作狂的影响开题报告 2023-01-18

[人力资源管理] 双职工家庭工作-家庭冲突对生活满意度的影响：家庭支持的调节作用开题报告 2023-01-18

[人力资源管理] 团队成员工作自主性与挑战性工作压力对工作投入的影响开题报告 2023-01-18

[人力资源管理] 组织约束与复原策略对员工职业健康的影响开题报告 2023-01-18

[人力资源管理] 组织约束与人际冲突对员工反生产行为的影响开题报告 2023-01-18

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[人力资源管理] 老年员工与年轻员工的情绪调节与职业健康比较研究开题报告 2023-01-18

[人力资源管理] 团队成员学习取向与绩效压力对工作投入的影响开题报告 2023-01-18

[人力资源管理] 团队成员工作自主性与抑制性工作压力对工作倦怠的影响开题报告 2023-01-18

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[人力资源管理] 老年员工与年轻员工的工作压力源差异及其应对策略开题报告 2023-01-18

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